1、专科及以上学历，两年以上人力资源相关工作经验；
2、协助上级掌握人力资源状况；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算以及年度考核工作；
4、填报各类人事统计报表；
5、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
6、办理领导交办的其他工作任务。
福利待遇：双休、五险一金、生日福利、高温津贴

联系我时，请说是在珠海招聘网上看到的，谢谢！