一、岗位职责
1、参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求。
2、按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作。
3、培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。
4、根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式。
二、任职要求
1、具有授课经验，上过讲台者优先考虑。
2、具备良好的学习能力、创新能力。
3、熟悉培训内容以及培训流程。
4、具备良好的课程研发能力和讲授技巧。
5、具有亲和力和感染力。

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