岗位职责：
1、熟练掌握办公软件的应用，如excel，word，ppt等；

2、掌握人力资源管理六大模块，并且能熟练地加以应用；

3、具有一定的文字功底，能进行文字排版，公文写作；

4、员工劳动合同及公司各种协议合约的签订、管理、存档； 

5、招聘与录用的具体工作，包括能独立筛选简历，发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪、落实面试人员的情况等； 

6、协助部门经理拓展招聘渠道，进行维护与跟进； 

7、各类相关人事表单的制订、修订与管理； 

8、拟订公司规章制度、招聘制度草案； 

9、完成上级交办的其它事项。

任职资格：
1、大专或本科学历，1-2年人力资源工作经验；人力资源专业或管理学优先；  
  
2、责任心强，善于沟通，具备较强的服务意识；  

工作时间：早上9：30-12：00，下午1：30-5：30，周末双休。

联系我时，请说是在珠海招聘网上看到的，谢谢！