职位描述：
岗位职责：
1、根据招聘需求，及时、独立地完成指定的各中、高端职位的招聘任务；
2、了解用人部门需求，进行职位分析的工作，为其设定寻访渠道及方法；
3、负责寻找、面试、评估候选人，发聘用通知书，发起背景调查；
4、协助部门开展其它各大模块（如：培训，员工关系）等工作；
5、协助完成部门经理交待的其他事情。

岗位要求：
1、1年或以上招聘工作经验，高中或以上学历，
2、具有良好的员工关系协调能力，较强的沟通、引导能力；
3、能适应多任务的工作方式，能够承受一定的工作压力；
4、具备积极主动、认真负责的工作态度，有耐心及独立解决问题的能力；

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