工作职责
1.根据现有编制及业务发展需求，制定人员招聘计划；
2.负责组织和实施招聘工作，甄选合适的人员；
3.监管各类人事事务工作的开展，如考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜；
4.汇总统计人事数据，制作人事分析报告；
5.完成上级交办的其他相关工作

任职条件
任职要求 
1.能服从公司安排，前往珠海开展工作； 
2.具有较强的计划组织、协调能力和沟通与表达能力等； 
3.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 
4.有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识； 

5.一年以上招聘相关工作经验。

相关福利：
提供：  养老保险    失业保险    医疗保险    生育保险    工伤保险    年终奖    员工旅游    员工培训    

其它福利待遇：

公司员工可以享受住房补贴以及年休假，产假，婚假，带薪病假等各种带薪假期。

联系我时，请说是在珠海招聘网上看到的，谢谢！