{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
职位详情
岗位职责:
1.组织修订完善公司组织架构的设计,整合优化公司人力资源;
2.组织人力资源专员建立健全公司人力资源库,制定、修改和完善公司人力资源管理制度;
3.全面实施人力资源工作,定期分析总结并及时上报上级;
4.负责公司各部门、各岗位人力需求的信息调查、汇总与相对应的方案拟定、上报工作;
5.负责招聘报名、面试程序方案设计和实施,做好招聘过程中的人才测评与人员甄选;
6.负责定期对公司各部门员工进行绩效考核评价并上报结果;
7.组织、策划公司的企业文化建设,增强公司凝聚力,员工归属感,提升、优化员工关系管理;
8.协助各部门负责人进行人才梯队建设,提升团队管理;
9.检查、督促并完成公司员工人事档案建立、人力资源资料、文档管理等工作,公正客观的完成人力资源专员考核评价工作;
10.完成上级领导安排的其它工作,并定期汇报年度工作计划进度情况。
岗位要求:
1.学历要求:统招本科及以上学历
2.专业要求:人力资源管理或相关管理类
3.工作经验:3年以上人力资源管理工作经验
4.知识技能:精通人力资源管理业务知识;具有较丰富的管理经验和管理水平;能熟练操作人力资源管理各模块工作;与部门同事、主管部门、相关各部门拥有良好的协作关系。
5.能力素质:具有较强的人力资源管理技巧和能力,具有良好的人际关系能力,善于沟通协调;具有良好的判断力,较强的观察力和应变能力;人正直诚信、有原则,具有较强的责任感。
6.其他要求:年龄在28岁以上
联系我时,请说是在珠海招聘网上看到的,谢谢!
简历自动投递,安心等待面试机会
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看