1、建立人力资源和行政管理体系、各项管理流程、制度等；
2、负责人力资源六大模块的日常管理工作；负责行政管理各项工作的实施；
3、填制和分析各类人事统计报表、完善人事档案；
4、负责企业文化建设，帮助建立积极的员工关系，开展各项文娱活动，提高员工凝聚力；
5、负责厂区安保管理等。
（2）任职要求：
1、人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历、有从事人力资源工作经验；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
5、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。


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