职责:
1、社会招聘，年度校园招聘，人员规划，人员需求整合提报，人员招聘到位；
2、内部招聘，月度内部招聘组织开展，系统调整；
3、员工入职、离职、转正的手续办理；
4、新员工入职培训；
 5、合同等档案管理。
任职要求：
1、全日制公办院校大专及以上学历；  
 2、1年以上人力资源管理工作经验(本科17年毕业，专科16年毕业)；
3、熟悉人力资源专业知识和劳动法律法规；
4、人力资源管理相关专业优先；
5、掌握一定的面试技巧；
6、有人力资源证书优先。
待遇:试用期三个月，转正5000
试用期第一个月2800 第二个月3200 第三个月3500

联系我时，请说是在珠海招聘网上看到的，谢谢！