1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、对公司已开通的各大招聘平台简历进行甄别，联系人才面试、筛选、录用等工作；
3、负责定期收集企业外部人力资源资讯，及时参与人才招聘，确保公司人才储备； 
4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、考勤、绩效管理等
5、配合公司薪酬统计、核算等实施工作
6、负责各部门的协调与关系维护；
7、完成总经理布置的其他工作。

联系我时，请说是在珠海招聘网上看到的，谢谢！