招聘专员：
基本工资+岗位工资+补贴+五险+带薪年假+生日关怀+专业培训+完善的晋升通道

【岗位职责】
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度招聘人员计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4、收集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（初试），对应聘者进行初步面试（初试）考核打分，出具综合评价意见；
5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率；
7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

【基础要求】
1、 全日制大专及以上学历（可接受实习生），人力资源管理及相关专业者优先；
2、 精通人力资源招聘模块，熟悉人力资源管理技术；
3、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；
4、具备一定的观察能力，能够很快的把握应聘者的心理；
5、独立工作能力强，能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等任务；
6、工作认真细心，能认真保管好各类招聘相关材料。

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