公司尽最大所能满足员工长期在公司发展面临的最本质的刚性需求，在云南率先推出安居计划。任职满五年的员工可以申请公司2-3年无息买车买房首付款！！！这绝对不是噱头，安居计划已经写到《员工手册》里。满足条件的员工将和公司签订相关法律协议，内容真实有效！！！有意者请直接联系人事部15752022379，切勿被动等待，打一个电话暂用不了您多少时间。难道连主动拿起电话的勇气也没有！一通电话有可能改变自己的现状，带来不一样的职场生涯。拿起手中的电话吧，行动起来！
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核心工作：招聘有经验或者愿意在公司长期发展的设计、策划（地产活动类）、文案、市场专员等
1、负责线上平台招聘，有招聘经验更佳。话术流畅自然，谈笑风生。
2、能独立完成线下招聘，人才市场、高校。喜欢与人交谈，众里寻他千百度。
3、招聘不局限于平台，能走出去。发现社会上各色人才，与之交谈了解需求，进一步挖掘。
4、识人用人，伯乐。
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。向着更为专业的职业发展。
6、协助行政人事经理（人帅有耐心大叔）完善各方面体系建设，一同学习实践人资6大模块，行政3要素。

联系我时，请说是在珠海招聘网上看到的，谢谢！