岗位职责
1、负责公司行政人事等日常管理工作与执行。
2.负责制订和修改各项规章制度并监督执行。
3、负责与各部门工作上的沟通与协调；负责与外部政府相关管理部门的沟通、协调。
4、负责公司财产、车辆、人身安全、环境卫生、消防安全及生产设施等方面的日常管理与维护。
5、ISO质量管理体系的督导、管理与维护。
6、建立和完善公司的招聘、培训、人员任用、劳动关系、福利待遇、绩效管理等管理体系。
7、负责组织公司年度培训计划的编制与组织实施，积极开展各种文体活动，推动企业文化的建设。
8、完成领导交办的其它工作。
任职要求
任职要求：
1、至少有三年以上行政与人事管理工作经验。
2、熟悉劳动法规。
3、组织能力、管理能力及沟通能力强。
4、心态端正、原则性强，敢于担当，能承受较大的工作压力。

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