1、负责全体员工的人事档案管理工作，工资核算，加班统计。
  2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
  3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
  4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
  5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
  6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
  7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
  8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
任职要求
1， 大专以上学历， 能够独立完成人事工作。

联系我时，请说是在珠海招聘网上看到的，谢谢！