岗位职责
1. 负责公司及人员证照办理、年审等工作。 
2. 根据公司人员招聘需求，协助上级领导制定年度招聘计划，负责公司日常招聘工作。 
3. 协助上级领导制订公司整体培训计划及预算，并负责实施培训计划。 
4. 协助上级开展员工绩效、薪酬、福利等工作。 
5. 负责公司证照、印章、食堂、档案、宿舍等事务性工作。 
6、有建筑行业证照办理或报建经验优先。 
任职要求
1、性别不限，23岁以上。 
2、人力资源管理、企业管理等相关专业大专学历以上， 2年以上企业人力资源管理经验。 
3、熟悉劳动合同法和人事政策。

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