工作职责：
1、负责招聘工作，应聘人员预约，接待及面试；
2、员工入离职手续办理，劳动合同签订、续签与管理；
3、员工档案的建立与管理；
4、负责人员异动的跟进；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、负责考勤及工资的核算；
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
8、协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，行政、人力资源、工商管理等专业优先；
2、英语四级以上，必须具备英语口译笔译，读写流利；
3、两年以上人事行政工作经验，具备HR专业知识
4、具有良好的职业道德，积极主动，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神；
5、熟练运用相关的办公软件；

联系我时，请说是在珠海招聘网上看到的，谢谢！