岗位职责：
1.负责团队招聘，人员管理，人员培训，
2.负责谈判客户，协助业务员签单
3.统筹销售目标，并达成目标

任职要求：
1.三年以上房地产销售工作经验，两年以上团队管理经验。
2.语言表达能力强，善于沟通，具有较强的责任心。
3.公司具备快速培育新人的用人机制，为新人提供全面、系统的入行培训。
4.熟悉房地产市场及相关法规。

薪资待遇：面议

备注：有意向者直接电话咨询！



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