工作描述：
  1、熟悉公司各部门的人力需求， 负责各部门的人员招聘工作，劳动合同的签订、解除、终止、变更等工作，协调劳动关系，调解劳动纠纷；
  2、根据公司发展需要修订管理制度及优化工作流程；
  3、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
  4、统筹规划，协调各部门的关系，为各部门解决具体问题；
  5、负责公司外联工作；
  6、完成领导安排的其他工作；

任职要求：
  1、行政管理、人力资源管理、公共关系相关专业，专科以上学历。
  2、从事行政人事工作2年以上，有管理经验者尤佳。
  3、善长沟通交流，统筹、协调能力及抗压能力强。
  4、工作积极、主动、热情。
  5、 熟练使用office等办公软件。

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